För första gången är GK:s olycksfallsfrekvens för arbetsolyckor med sjukfrånvaro lägre än genomsnittet för byggbranschen. Det är en viktig milstolpe som har uppnåtts genom ett långsiktigt arbete i hela koncernen. Medarbetare, chefer, skyddsombud och fackliga företrädare har arbetat målmedvetet för att stärka arbetsmiljön, minska riskerna och bygga en stark säkerhetskultur.

Under tredje kvartalet minskade GK:s olycksfallsfrekvens för arbetsolyckor med sjukfrånvaro till 3,45 olyckor per miljon arbetade timmar, vilket är lägre än branschsnittet. GK hade fyra arbetsolyckor med sjukfrånvaro under kvartalet, jämfört med tolv under samma period förra året.

— Det här är en viktig milstolpe för GK. Samtidigt är det inte siffran i sig som gör mig mest stolt, utan allt arbete som ligger bakom. Resultaten är summan av tusentals små val och handlingar som görs varje dag i projekt, på serviceuppdrag och på arbetsplatser i hela GK, säger Martine Drevvatne, arbetsmiljödirektör på GK.

Under de senaste åren har GK arbetat målmedvetet för att stärka både arbetsmiljön och säkerheten. Genom bättre verktyg och rutiner, kompetenshöjande insatser, ett aktivt skyddsarbete, ett tydligt ledarskap och ett ökat fokus på trivsel och dialog har organisationen stegvis byggt upp en starkare säkerhetskultur.

— Varje dag görs val för att minimera risk. Medarbetare stannar upp, tänker efter, delar erfarenheter och tar hand om varandra. Chefer följer upp, skyddsombud utmanar och stöttar, och våra specialistgrupper utvecklar hela tiden bättre arbetssätt. När detta sker konsekvent över tid ser vi att det ger resultat, säger Martine Drevvatne.

— Jag är otroligt stolt över det arbete som görs för att skapa en starkare säkerhetskultur i alla delar av GK. En ökad riskmedvetenhet som bidrar till att förebygga olyckor och skador är mycket viktig för oss. Även om vi ser en minskning av antalet arbetsolyckor med sjukfrånvaro är varje olycka en för mycket, säger Kim Robert Lisø, koncernchef för GK.

Starkare säkerhetskultur ger färre allvarliga konsekvenser

Den positiva utvecklingen syns också i antalet förlorade arbetsdagar till följd av arbetsolyckor med sjukfrånvaro. Mätt per miljon arbetade timmar har antalet minskat till 18,32, vilket är betydligt lägre än branschnivån. Det totala antalet frånvarodagar till följd av arbetsolyckor har minskat från 199 till 85 under de senaste tolv månaderna.

— Vi ser inte detta som ett mål vi har nått, utan som en bekräftelse på att vi är på rätt väg, säger Martine Drevvatne.

Arbetsmiljön är vårt viktigaste projekt

I september samlade GK medarbetare i Sverige och Norge till gemensamma arbetsmiljödagar med temat ”Arbetsmiljön är vårt viktigaste projekt”. Arbetsmiljödagarna är en del av GK:s långsiktiga arbete med att utveckla en stark, inkluderande och lärande kultur där alla ska uppleva trygghet, utveckling och trivsel i vardagen på jobbet.

— När vi har en bra arbetsmiljö märks det i allt vi gör. Vi samarbetar bättre, lär oss mer av varandra och får en tryggare och säkrare arbetsdag. Det är grunden för att lyckas, både som kollegor och som företag, säger Kim Robert Lisø.