Idag växlar Byggnads och Glasbranschföreningen avtalsyrkanden på Glasmästeriavtalet. Fusk och lönedumpning måste kvävas redan i sin linda för att branschen ska utvecklas på ett positivt sätt. Bättre lön och bättre arbetsmiljö är också nyckelfrågor för att kunna attrahera morgondagens skickligaste hantverkare.
– Stora delar av byggbranschen har blivit en arena för arbetslivskriminalitet. Glasbranschen är inte fullt lika drabbad, men vi vet att det bara en tidsfråga. Redan nu behöver vi ha verktyg på plats för att kunna ta krafttag mot oseriösa aktörer, säger Johan Lindholm, förbundsordförande Byggnads.
– Glasbranschen har en stolt och kunnig yrkeskår, men de får inte den lön de förtjänar. Och ska vi locka de bästa hantverkarna även i framtiden måste arbetsgivarna ta sitt arbetsmiljöansvar på större allvar. Ingen ska utsättas för fara eller skadas i arbetet, säger Torbjörn Hagelin, avtalssekreterare Byggnads.
Yrkanden i korthet:
Huvudentreprenören måste ta ansvar för underleverantörer
Krav på att arbetsgivare ska göra riskbedömningar
Högre traktamente
Mer semester och höjt friskvårdsbidrag
Tydligare krav på företagshälsa och hälsoundersökningar
Glasögon och tvätt av arbetskläder
Högre extra pensionsavsättning
Arbetsgivaren ska utreda och förebygga sexuella trakasserier.
Första förhandlingsdatum är 1 april.
Glasmästeriavtalet löper ut 30 april.
Bilden:
Torbjörn Hagelin, Avtalssekreterare, Byggnads.
Bild: Terese Perman/Byggnads
