I takt med återhämtningen i ekonomin ökar behovet av kompetens inom måleribranschen. Efter ett par år med färre anställningar, fler varsel och konkurser än normalt, ser de kommande åren ut att i stället innebära fler rekryteringar.

I februari och mars genomförde Måleriföretagen i Sverige en kompetensbehovsundersökning bland medlemsföretagen tillsammans med Navet Analytics. Det är vissa regionala skillnader, framför allt på kort sikt, men det är tydligt att rekryteringsbehoven finns i hela landet. En ihållande högkonjunktur skulle med största sannolikhet öka behoven än mer över tid.

Risk för kompetensbrist

En del av de kortsiktiga behoven av rekrytering kan fyllas av målare som under lågkonjunkturen lämnat sina arbeten, men över tid måste fler målare utbildas. Även om det skedde ett trendbrott förra året har antalet gymnasieelever på Bygg- och anläggningsprogrammet minskat över flera år. Under lågkonjunkturen har dessutom flera förslag om att skära ner på måleriutbildningar kommit från olika delar av landet.

Ju längre tidshorisont, desto svårare blir det att bedöma. På lång sikt är det många parametrar som inte går att förutse. Däremot är det känt att det under de närmsta 10–15 åren kommer vara stora åldersgrupper inom måleri som pensioneras, vilket gör det sannolikt att behoven av rekrytering inte kommer att minska i någon betydande utsträckning.

– Vi ser en risk för en sorts perfekt storm av skeenden som skulle kunna skapa en tydlig kompetensbrist. Om måleriutbildningarna läggs ner och söktrycket inte ökar på bygg- och anläggningsprogrammet i stort samtidigt som aktiviteten i ekonomin ökar och stora grupper går i pension, då kommer det bli problem, säger Jonas Lindberg, Utbildningsansvarig på Måleriföretagen.

Regionala skillnader på kort sikt

Stockholm, Halland, Västerbotten och Västernorrland sticker ut något i det korta perspektivet med något högre rekryteringsbehov än snittet. De större behoven hänger ihop med att målerimarknaden är på väg ur lågkonjunkturen och exempelvis Stockholm ligger något före i konjunkturcykeln än många andra delar av landet.

I de län där företagen svarat att behoven är lägre går det att se paralleller med var i konjunkturen man befinner sig. I Måleriföretagens konjunkturundersökning var det tydligt att effekterna av återhämtningen i ekonomin är tydligare i Stockholm än i vissa regioner ute i landet.

– Om vi hade genomfört undersökningen ett år från nu hade sannolikt de företagen också haft större behov framåt, säger Jonas Lindberg.

Saknas måleriutbildningar?

Medlemsföretagen har även fått svara på om det finns gymnasial utbildning inom pendlingsavstånd till företaget. I stora delar av landet är täckningen tillfredsställande. Något tydligt mönster i de län där det saknas går inte att se. Av de som sticker ut har vi Stockholm- Gotland, Dalarna, de småländska länen, samt Västerbotten och Norrbotten.

– Jag vill inte måla fan på väggen, för de gymnasiala utbildningar vi har inom måleri i Sverige är bra. Däremot bekräftar våra medlemsföretag våra farhågor inom vissa geografiska områden. Vi ser en reell risk för stor kompetensbrist bland målare i vissa regioner framöver. Det finns såklart en oro över Stockholm, som är den enskilt största målerimarknaden och en av dem marknader där man har störst procentuellt behov sett till antal anställda i dag. Särskilt i norra Stockholm är bristen på gymnasieutbildningar påtaglig, säger Jonas Lindberg.

Undersökningen har genomförts för att kunna bistå regionerna med underlag för dimensioneringen. Utbildningsbehoven går att lösa genom två olika utbildningsformer. Traditionella gymnasieprogram och Yrkesvux.

– I norr är de geografiska avstånden stora och kan vara en del i förklaringen. Då kan en av lösningen vara att satsa på Yrkesvux-utbildning, där underlag saknas för ett gymnasieprogram. På så vis kan man lättare täcka geografiska utbildningsluckor. Det är också viktigt att värna de utbildningar som finns i dag. Tillfälliga dippar i elevunderlaget får inte leda till att utbildningar läggs ned, säger Jonas Lindberg.