Professionals Nord lanserar tillsammans med flera aktörer inom ventilationsområdet ett nytt initiativ för att möta den växande kompetensbristen i branschen. Genom ett Accelerated Learning-program intensivutbildas nya ventilationsmontörer på 12 veckor – med garanterad anställning efter examen. Satsningen är ett konkret svar på en växande utmaning för företag i branschen.
Efterfrågan på ventilationskompetens ökar i takt med nybyggnation, renoveringsbehov och högre krav på energieffektivisering. Samtidigt upplever många företag att det är svårt att rekrytera ventilationsmontörer – en utmaning som påverkar både leveranskapacitet och tillväxt.
Bakom initiativet står, utöver bemannings- och rekryteringsföretaget Professionals Nord, aktörerna Bravida, Umia, Tofta plåt & ventilation, OTK Klimatinstallationer och Ventpartner, där de tre sistnämnda är en del av Instalco-koncernen. Aktörer som alla ser ett växande behov av att säkra tillgången på kompetens inom ventilation.
– I dagsläget finns det inga tydliga utbildningar inom området. När initiativet kom från Professionals Nord kändes det helt rätt, då vi vill vara med och skapa ny kompetens till ventilationsbranschen. En bransch som växer och utvecklas, säger Richard Stridh, VD, Tofta Vent & Plåt, en del av Instalco.
Rekrytering som öppnar upp nya vägar in i branschen
Professionals Nord ansvarar för rekryteringen till programmet, som utgår från kandidaternas potential istället för krav på tidigare erfarenhet från yrket. Fokus ligger på att identifiera personer med rätt motivation och förmåga att snabbt ta till sig en ny yrkesroll.
Genom att rikta sig till personer som vill byta karriär öppnar satsningen upp för kompetens från andra branscher, och tillför nya perspektiv och erfarenheter till ventilationsbranschen. Det skapar en möjlighet för individer att ta nästa steg i arbetslivet, samtidigt som företagen får tillgång till en bredare kompetensbas.
– Genom vår rekryteringsmetod för programmet skapar vi möjligheter för individer att utvecklas i en ny yrkesroll, samtidigt som företagen får tillgång till kompetens och perspektiv som annars inte hade nått branschen. Det här är ett arbetssätt vi har använt framgångsrikt inom flera olika branscher och yrkesroller, berättar Alexandra Vinberg, Försäljningschef Accelerated Learning, Professionals Nord
Verksamhetsnära utbildning framtagen med branschen
Utbildningen genomförs i samarbete med Professionals Nords koncernbolag Satellite Group, som ansvarar för hela utbildningsupplägget. Innehållet är framtaget tillsammans med experter från branschen för att säkerställa att utbildningen matchar de faktiska kompetensbehoven.
Programmet bygger på metoden Accelerated Learning och omfattar en 12 veckor lång intensivutbildning med ett tydligt fokus på praktiskt lärande, kompletterat med relevanta teoretiska moment. Deltagarna får kunskaper inom bland annat ritningsläsning, systemförståelse, material och installation – med fokus på det som används i det dagliga arbetet.
En snabbare väg från behov till produktiv medarbetare
Efter avklarad utbildning anställs deltagarna hos Professionals Nord och påbörjar sitt arbete på uppdrag hos något av partnerbolagen. Upplägget innebär en snabbare väg från behov till produktiv kompetens, samtidigt som det breddar rekryteringsbasen bortom traditionella kravprofiler.
För företag innebär satsningen tillgång till ny kompetens som annars inte hade varit tillgänglig på marknaden. För deltagarna innebär det en konkret möjlighet att byta karriär och ta steget in i ett praktiskt yrke med hög efterfrågan.
– När kompetensen inte finns på marknaden, skapar vi den tillsammans med näringslivet. Det är ett arbetssätt som gör det möjligt att möta kompetensbrist inom flera branscher och yrkesroller, och samtidigt skapa långsiktig utveckling för både individer och företag, säger Alexandra Vinberg, Försäljningschef Accelerated Learning, Professionals Nord
Rekryteringen är öppen
Ansökan till programmet har öppnat och utbildningen startar i augusti 2026. Initiativet är en del av Professionals Nords långsiktiga arbete med att stärka kompetensförsörjningen i branscher där behovet är stort – och där rätt kompetens är avgörande för fortsatt tillväxt.
Kort om initiativet:
Utbildningsort: Göteborg
Period intensivutbildning: 17 aug – 6 nov 2026 (förstudier: 3 aug – 14 aug)
Partnerbolag: Bravida, Umia, Tofta Vent & Plåt, OTK Klimatinstallationer och Ventpartner
Arbetsorter efter examen: Enköping, Kiruna, Lidköping, Linköping, Luleå, Umeå, Västerås, Örebro eller Örnsköldsvik
