Att jämföra genomsnittslöner i olika branscher kan vara missvisande eftersom det finns stora skillnader i till exempel åldersstruktur, förekomsten av övertidsavlösen och andelen chefer. Men när vi justerar för dessa skillnader visar det sig att ingenjörerna inom fastighetsbranschen ligger bra till lönemässigt. Till exempel ligger lönenivån mer än 15 procent högre än i basindustrin (skog och stål).
Samtidigt kan vi se att det relativa löneläget i fastighetsbranschen har försämrats under det senaste året.
– En orsak till det försämrade löneläget kan vara att det höga ränteläget har gjort att lönsamheten försämrats i många fastighetsbolag, säger Johan Kreicbergs chefsekonom och samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer.
– Efterfrågan på den spetskompetens som ingenjörer besitter är bred och stark. För att kunna rekrytera ingenjörer krävs därför att arbetsgivarna erbjuder attraktiva löner och villkor. I detta avseende ligger fastighetsbranschen fortfarande bra till men om det relativa löneläget fortsätter att försämras kan det bli problem i framtiden, säger Johan Kreicbergs.
Högst i Stockholmsregionen
Sveriges Ingenjörers löneenkät för 2023 besvarades av 78 700 yrkesverksamma medlemmar i landet. Uppgifterna om bransch avser medlemmar inom den privata sektorn och uppvisar stora strukturella skillnader mellan de olika branscherna. De branscher som lönemässigt ligger i toppen är i mycket högre grad belägna i storstadsregionerna och då främst i Stockholmsregionen. Branscherna som lönemässigt ligger längre ned är mer spridda ute i övriga landet.
– Lönenivåerna i storstäderna påverkas av att det finns fler arbetsgivare att välja bland för ingenjörerna, vilket gör att de får lättare att byta jobb. Med en ökad rörlighet och konkurrens om ingenjörerna pressas lönerna upp. Vi har i tidigare analyser sett att de högsta individuella löneökningarna finns just bland dem som bytt jobb, säger Johan Kreicbergs.
Stora variationer i genomsnittslönerna
I de nedladdningsbara diagrammen längst ned redovisas de ovägda genomsnittslönerna för civil- och högskoleingenjörerna i respektive bransch. Variationen här är ännu större än i det relativa löneläget. Förklaringen finns i stora skillnader i utbildningsnivå, åldersstruktur, befattningsnivå samt i vilken utsträckning särskild övertidsersättning utgår.
Om statistiken
Statistiken i rapporten baseras på Sveriges Ingenjörers lönestatistik för 2023.
Enkäten besvarades av 78 700 yrkesverksamma medlemmar i Sverige.
Uppgiften om bransch avser endast medlemmar inom den privata sektorn.
I rapporten redovisas bland annat så kallade relativa lönelägen. I denna beräkning tas hänsyn till eventuella skillnader i utbildningsnivå, åldersstruktur, befattningsnivå samt särskild övertidsersättning. Om lönenivån i en bransch är exakt densamma som inom privat sektor totalt, kommer det relativa löneläget att ha värdet 100. Ett lägre relativt löneläge betyder att branschen har ett lägre löneläge än privat sektor som helhet, ett högre relativt löneläge betyder att branschen har ett högre löneläge.
