Byggbranschen står inför en krävande tid och marknaden för framför allt nybyggnation av hus och bostäder förväntas förbli utmanande, både under 2023 och 2024. Till följd av den försämrade marknadssituationen har Wavin Sverige varit tvungna att genomföra en omstrukturering och kommer att säga upp 17 kollektivanställda på grund av arbetsbrist.
Wavin Sverige inledde året med ett relativt gott resultat, men på grund av förändringar på marknaden ser företaget att försäljningsvolymen har och kommer att minska.
För att möta den förändrade marknadssituationen har Wavin varit tvungna att se över sin produktionskapacitet och fatta beslut om förändringar i produktionen. Därför kommer Wavin nu säga upp 17 kollektivanställda på fabriken i Eskilstuna på grund av arbetsbrist.
– Produktionen kommer att övergå från 5-skiftsarbete till en hybridmodell där vissa fortsätter att arbeta i 5-skift och andra går över till 3-skiftsarbete. Detta innebär att några av våra nuvarande kollektivanställda blir överflödiga, berättar Henrik Falck, Country Director för Wavin Sverige. Han fortsätter:
– Vi är medvetna om att vi har några tuffa år framför oss och har därför tvingats att vidta långsiktiga åtgärder för att skapa de förutsättningar som krävs för att bibehålla en stark och konkurrenskraftig verksamhet.
Förhandlingarna med både IF Metall och Unionen har avslutats och uppsägningarna kommer att genomföras under vecka 26 och vecka 27.
– Detta är naturligtvis ett mycket tungt beslut som ledningen har behövt fatta. Men för att öka våra möjligheteter att möta en föränderlig marknad och kundernas behov anser vi att det är nödvändigt att genomföra omstruktureringar när marknaden bromsar in, avslutar Henrik Falck.
