– Vi riskerar inte bara skatterna och våra arbetsplatser, utan också vår demokrati, sa Pia Bergman på Skatteverket på ett seminarium om hur sekretess förhindrar sund konkurrens till Byggnadsarbetaren.
Det var Stora Branschgruppen, som består av myndigheter, arbetsgivarorganisationer som Byggföretagen och fackliga organisationer som LO och Byggnads som anordnade seminariet idag.
Erik Holmgren, enhetschef på Migrationsverkets arbetstillståndsenhet:
– Oseriösa aktörer och kriminella tvekar inte att ljuga för oss. Då måste vi ha ett referensmaterial för att se vad som stämmer. Men då kan de uppgifterna vara sekretessbelagda hos en annan myndighet och då blir det väldigt svårt att kontrollera, säger han.
Och i många fall går det inte att få ut uppgifter.
När det gäller utdrag ur brottsregister sköts det långt ifrån digitalt:
1/Personen som granskas måste beställa registerutdraget, som kommer i ett vanligt brev från polisen.
2/Utdraget lämnar personen vidare till sitt företag,
3/Den anställde postar det sen i sin tur till upphandlaren.
Victoria Röshammar på Arbetsmiljöverket, som arbetat med myndighetssamarbetet mot kriminalitet, gav exempel på information som skulle behöva delas:
1/Vilka personer som arbetar på en viss arbetsplats och vilken lön som redovisas för dem.
2/Personers identitet och deras kopplingar till företag.
3/Tips om arbetsplatser som är värda att besöka för andra myndigheter.
