Rapporten ”Är byggbranschen redo för kris och krig?” från Byggcheferna visar att den svenska byggsektorn har en lång väg kvar till fungerande resiliens. Hela 69 procent av de tillfrågade byggcheferna uppger att de i ganska eller mycket liten utsträckning har fått information eller utbildning från sin arbetsgivare om vad som förväntas av dem vid höjd beredskap. Endast 8 procent svarar att de har fått utbildning. Särskilt kritiskt är läget bland första linjens chefer, där hela 74 procent saknar utbildning.
Detta skapar en påtaglig osäkerhet i leden, och 42 procent av alla respondenter svarar att de har dålig kännedom om hur upprustningen av totalförsvaret påverkar deras konkreta yrkesroll.
– Det är djupt oroande att så många byggchefer lämnas i mörker av sina arbetsgivare, säger Jeanet Corvinius, ordförande i Byggcheferna. När sju av tio saknar grundläggande utbildning och nästan hälften inte vet hur upprustningen påverkar deras egen yrkesroll, har vi en farlig sårbarhet i det svenska totalförsvaret.
Läs hela rapporten här!
Bristerna sträcker sig djupt in i den praktiska byggverksamheten. Enligt rapporten uppger var tredje byggchef (33 procent) och hela 42 procent av första linjens chefer att inget av de projekt de varit involverade i under det senaste året har en säkerställd tillgång till reservkraft, vatten eller värme vid ett längre avbrott.
Sårbarheten är som allra störst när det gäller vattenförsörjningen, där 42 procent av cheferna svarar att noll procent av deras projekt har säkrat tillgången. Samtidigt visar undersökningen att företagens systematiska beredskapsarbete haltar; medan många har kommit längst med konkreta säkerhetsåtgärder kopplade till IT (37 procent) och säkerhetsprövning av personal (34 procent), har endast 11 procent genomfört krisövningar och så lite som 6 procent har utsett en ansvarig person för totalförsvarsfrågor. Den bristande beredskapen återspeglas också i försörjningskedjorna, där 40 procent bedömer att deras organisation är dåligt förberedd på att hantera akuta störningar gällande exempelvis material, maskiner och transporter.
– Alla vet att vi behöver ta de här frågorna på allvar men det saknas en samlande kraft som kan sätta hjulen i rullning, säger Jeanet Corvinius.
Mitt i den alarmerande statistiken finns dock en enorm potential för förändring. Hela 82 procent av de tillfrågade uppger och svarar att de kan tänka sig att engagera sig eller ställa sin specifika yrkeskompetens till förfogande om det civila försvaret efterfrågade den.
– Viljan att bidra är enorm. Över 80 procent av våra chefer står redo. Nu måste arbetsgivarna möta detta fantastiska engagemang. Företagen måste bygga de strukturer som krävs, ta fram krisberedskapsplaner och börja krisöva på allvar. Vi har kompetensen och viljan i branschen, men vi har inte råd att vänta.
