Bemannia har tilldelats ett nytt ramavtal med Lunds Kommuns Fastighets AB (LKF) avseende bemanningstjänster inom chefs-, HR- och ekonomifunktioner. Avtalet omfattar samtliga fyra anbudsområden och ger LKF tillgång till kvalificerade interimslösningar när behov uppstår.

Ramavtalet träder i kraft den 1 juli 2026 och löper i två år, med möjlighet till förlängning i ytterligare två år genom optioner om 1+1 år. Takvolymen uppgår till 3,5 miljoner kronor under avtalstiden.

Upphandlingen omfattar fyra kompetensområden:

Enhetschefer på mellanchefsnivå

Enhetschefer på första linjens chefsnivå

Specialister och administrativ personal inom HR och ekonomi, nivå 1

Specialister och administrativ personal inom HR och ekonomi, nivå 2

Bemannia har tilldelats ramavtal inom samtliga fyra områden tillsammans med ytterligare två leverantörer per område. Vid varje uppdrag sker avrop genom förnyad konkurrensutsättning, där leverantörerna lämnar förslag utifrån den specifika kompetensprofil som efterfrågas.

– Att få fortsatt förtroende från ett välrenommerat kommunalt bostadsbolag som Lunds Kommuns Fastighets AB är ett kvitto på vår förmåga att leverera rätt kompetens när våra kunder behöver den som mest. Vi ser fram emot att bidra med kvalificerade interimslösningar inom både ledarskap och specialistkompetens, säger Staffan Bruzelius, VD på Bemannia.

Lunds Kommuns Fastighets AB är ett av Sveriges större kommunala bostadsbolag och äger samt förvaltar drygt 10 000 hyreslägenheter, äldreboenden samt kommersiella lokaler i Lund. Bolaget arbetar långsiktigt med att utveckla hållbara boendemiljöer och har under flera år utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place to Work.

Genom det nya ramavtalet stärker Bemannia ytterligare sin position som leverantör av kvalificerade bemannings- och interimslösningar till offentlig sektor och kommunala bolag.