– Till att börja med är det en fråga om utstuderad lönedumpning att utan förhandling ta in inhyrd personal för arbetsuppgifter som egentligen ska utföras av de anställda. Att de dessutom får utföra arbetsuppgifterna under livsfarliga omständigheter gör knappast saken bättre, säger Torbjörn Hagelin, avtalssekreterare Byggnads.
Det var vid ett arbetsplatsbesök på kvarteret Domaren i Norrköping som Byggnads ombudsman upptäckte att inhyrd personal stod på tredje våningen och bar in kök. Enligt kollektivavtalet en arbetsuppgift som primärt ska utföras av den anställda personalen. Vid tillfället saknades såväl skyddsräcke som säkerhetssele.
– Ett fall från den höjden kan leda till döden. Det här är en av anledningarna till att man måste förhandla innan man tar in inhyrd personal. För varje led ett arbete läggs ut riskerar rutiner och säkerhetsarbete att brista. Det här är ett uppenbart bevis på detta, säger Torbjörn Hagelin, avtalssekreterare Byggnads.
Fallet tas nu upp i Arbetsdomstolen och Byggnads har stämt bolaget Bygg och Renoveringstjänst S.R.D. AB på 150 000 kronor för brott mot förhandlingsskyldigheten enligt 38 § medbestämmandelagen.
