Idag växlar Byggnads och Plåt & Ventföretagen avtalsyrkanden på Plåt- och ventilationsavtalet. En slitsam bransch där många av Byggnads yrkanden handlar om att man ska kunna hålla hela arbetslivet.
– Vi behöver bygga 64 000 nya bostäder varje år i Sverige. Då krävs kunnig och kompetent arbetskraft. Branschen behöver bli bättre på att få människor att orka och vilja stanna kvar. Men också locka ny arbetskraft. Arbetsgivarna måste ta vår hälsa och våra liv på allvar, säger Johan Lindholm förbundsordförande Byggnads.
– Att jobba på ett skarpt lutande tak, året om, oavsett väder. Det är klart att hälsan tar stryk. Här behöver vi se ett större åtagande från arbetsgivarna. Vi har rätt att hålla hela livet. Det ska helt enkelt inte gå att ducka sitt ansvar, säger Torbjörn Hagelin avtalssekreterare Byggnads.
Yrkanden i korthet:
Skärpning av huvudentreprenörens ansvar
Obligatorisk hälsoundersökning
Skadestånd om arbetsgivaren inte gjort riskbedömning av arbetsmiljön
Nya former för facklig samverkan
Mer semester
Gravidlön under hela ledigheten om kvinnan inte får arbeta på grund av risker för barnet
Föräldraledighet ska inte ge kortare arbetstidsförkortning
Entreprenadmaskinsavtalet löper ut 30 april.
Avtalet berör cirka 9 000 medlemmar i Byggnads.
Första förhandlingsdatum är 2 april.
Byggnads kommer löpande presentera sina krav per avtalsområde:
Byggavtalet: 13 februari klockan 13.30
Glasmästeriavtalet: 14 februari klockan 13.30
Bilden:
Torbjörn Hagelin avtalssekreterare Byggnads.
Bild: Terese Perman
